Avantages de la RAC
La Reconnaissance des acquis et des compétences offre plusieurs avantages autant pour la personne candidate (et futur travailleur) que pour l’employeur.
POUR LA PERSONNE CANDIDATE (ET FUTUR TRAVAILLEUR)
- Augmenter vos chances de décrocher un emploi
- Améliorer vos qualifications et conserver votre emploi
- Accroître vos chances d’avancement
- Préciser vos besoins de formation ou de perfectionnement
- Diminuer la durée d’un parcours de formation, s’il y a lieu
- Établir les compétences maîtrisées et acquérir les compétences manquantes
- Obtenir les préalables requis à d’autres formations
- Obtenir une reconnaissance officielle du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (bulletin, relevé des apprentissages, diplôme, attestation)
POUR L’ENTREPRISE
- Reconnaître les compétences de vos employés
- Valoriser les compétences de vos employés
- Préciser les besoins de formation et de perfectionnement
- Accélérer le processus pour l’obtention de la qualification (iso, nouvelle norme, etc.)
- Assurer la compétence des travailleurs
- Augmenter la polyvalence des travailleurs
- Augmenter la rétention de la main-d'œuvre
- Développer une culture de formation continue
- Le travailleur obtient le diplôme ou l’attestation d’études professionnelles